我校校董单位中国银行上海市分行与复星国际有限公司签署战略合作协议
9月28日，我校校董单位中国银行上海市分行与复星国际有限公司签署战略合作协议。中国银行行长刘金，我校校董、上海市分行行长张守川，总行公司金融部首席客户经理周冰，上海市分行首席业务经理、副行长项晞，分行副行长陆鸿，分行资深风险经理周国栋，复星国际董事长郭广昌，执行董事、联席CEO徐晓亮，执行董事、执行总裁、首席财务官龚平，执行总裁李海峰，高级副总裁、联席首席财务官张厚林等出席签约仪式。双方各派代表签署了战略合作协议。 复星创立于1992年，经过近30年的发展，在全球五大洲超过20个国家和地区拥有深度的产业布局，形成了健康、快乐、富足、智造四个业务板块，成为一家创新驱动的家庭消费产业集团，为全球家庭客户提供高品质的产品和服务。 根据双方签署的战略合作协议，中国银行上海市分行与复星国际有限公司将建立长效合作机制，中国银行将充分利用全球化、综合化优势，发挥集团协同效应，与复星集团一同推进资源共享和优势互补，在科技、绿色、消费、养老、文体等领域深化创新探索，支持民营企业发展，为复星集团提供全方位的金融服务。来源：中国银行上海市分行
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我校校董单位东南电梯股份有限公司2021东南电梯百城百梯珠三角论坛圆满召开
2021年9月28日，东南电梯百城百梯珠三角论坛圆满举办。来自珠三角地区的合作伙伴共话电梯市场未来展望， 奋斗正当时，蓄势再出发。我校校董、东南电梯董事长秦健聪先生做主题讲话东南电梯营运中心总经理王海峰先生做主题报告赋能城市合伙人珠三角总经理顾振宇先生做主题报告赋能城市合伙人来自珠三角地区的代表探讨与分享 本次珠三角论坛的召开，将继续推行东南电梯共生机制与战略合伙人、品牌加盟商、城市合伙人，同心同频，相互加持，凝心聚力，共创辉煌。来源：东南电梯
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我校校董会名誉主席刘红薇出席第十九期中国管理会计沙龙
第十九期中国管理会计沙龙成功举办聚焦“科技创新评价与激励机制” 9月25日下午，由中国总会计师协会主办，中国总会计师协会管理会计分会、《中国管理会计》杂志承办，中国兵器装备集团有限公司、中国电子科技集团有限公司支持，中国总会计师协会电子分会、杭州电子科技大学、中电海康集团有限公司协办的第十九期中国管理会计沙龙在杭州成功举办。我校校董会名誉主席刘红薇及来自中国总会计师协会、国内知名企业领导嘉宾及业界知名教授学者来宾近100人走进中国电科集团，共同探讨“科技创新绩效评价和激励机制”话题。▲沙龙活动现场 习近平总书记指出，科技创新应坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，不断向科学技术广度和深度进军。如何聚焦“四个面向”，充分用好用足优势资源和政策支持，提升科技创新的效率效益，打造核心竞争力，成为新时代企业实现高质量发展的关键环节，其中，管理会计特别是绩效评价体系和激励机制的设计发挥了重要的牵引和指挥棒作用，通过搭建科技创新投入产出绩效评价体系、创新设计股权激励制度、完善员工持股计划和项目跟投机制，逐步建立“科技创新绩效评价和激励机制”，将有力服务企业的高质量发展。因此，科技创新绩效评价和激励机制设计日益成为重大的理论和实践课题。▲ 中国总会计师协会副会长王兴山主持沙龙 本次沙龙活动分为开场致辞、主题演讲及点评、圆桌论坛、总结发言四个环节。浪潮集团执行总裁、中国总会计师协会副会长王兴山担任本次沙龙的主持人，介绍参会嘉宾，并介绍沙龙活动安排。领导致辞▲ 中国电子科技集团有限公司总会计师都本正致辞▲ 杭州电子科技大学校长朱泽飞致辞 中国电子科技集团有限公司总会计师都本正先生和杭州电子科技大学朱泽飞校长为本次管理会计沙龙做致辞。都本正先生简明扼要的阐述了中国电科集团的发展概况与十四五规划，指出科技创新对于企业发展的重要意义，提出将继续丰富和完善科技创新评价与激励方面的相关实践。朱泽飞校长介绍了杭州电子科技大学的建设与发展历程，提出科技创新是高校和企业的共同责任和使命，绩效评价体系和激励机制已经且必将继续发挥重要的牵引和指挥棒作用。主题演讲及嘉宾点评▲ 嘉宾做主题演讲环节▲ 点评嘉宾分享环节 主题演讲及点评环节，中国电子科技集团有限公司第五十一研究所总会计师倪越星、中国电子科技集团有限公司资产管理部主任杨志军、中欧国际工商学院教授许定波、海康威视财务总监金艳、北京大学副教授陈磊分别围绕“中国电科科技创新激励考核与评价”、“中国电科股权激励与项目跟投实践探索”、“风险、创新与激励”、“海康威视产品研财务管理实践介绍”、“创新活动评价：学术视角的思考”五个主题进行演讲，上海国家会计学院教授刘凤委、北京大学教授王立彦、上海财经大学教授潘飞、杭州电子科技大学教授王泽霞、中国兵器装备集团有限公司财务部主任张博对以上主题分别进行点评分享。圆桌讨论：高科技企业科技创新绩效评价和激励机制▲ 圆桌讨论 本次的圆桌讨论环节由王立彦教授主持，潘飞教授、中电海康集团有限公司靳慧泉总会计师、陈磊副教授、中国兵器装备集团自动化研究所有限公司薛刚毅总会计师共4位嘉宾结合理论研究成果和企业实践经历，围绕“高科技企业科技创新绩效评价和激励机制”的话题进行深入交流。总结发言▲ 中国总会计师协会副会长张登洲做总结发言 最后，在我校校董会名誉主席、中国总会计师协会会长刘红薇女士和中国兵器装备集团党组成员、总会计师、中国总会计师协会副会长张登洲先生的总结发言中，本期沙龙活动落下帷幕。张登洲副会长对本次沙龙进行了总结，他回顾盘点了本次沙龙活动各位嘉宾的主要观点，肯定了本次沙龙具有鲜明时代特色和理论实践结合的特点，提出总会计师应做好科技创新评价和激励的引领者，并对如何做好科技创新评价与激励提出五点建议，一是充分认识科技创新评价和激励机制的重要性，二是加强科技创新评价顶层设计，三是积极开展科技创新的激励，四是注意科技创新的风险防范，五是科技创新需结合管理会计工具的应用。 当天上午，与会代表实地参观海康威视展厅，了解海康威视发展历史与最新科技成果。▲ 嘉宾合影 “中国管理会计沙龙”作为中国总会计师协会的品牌活动，至今已经连续开展近5年。长期以来，协会通过组织专家学者持续对管理会计理论与实践深入思考和探讨，为业界提供了宝贵的经验参考，充分发挥了中国总会计师协会在推动管理会计发展中的桥梁纽带作用。来源：中国总会计师协会管理会计分会
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许宪春：数字化技术赋能数字经济的同时也给数字经济统计带来挑战
9月28日，“2021年中国国际信息通信展-数字经济领导者论坛”上，我校校董、清华大学经济管理学院教授、清华大学中国经济社会数据研究中心主任许宪春表示，数字化技术的发展在改善企业生产经营方式、提高政府治理效率，提高居民生活水平等方面发挥重要作用的同时，给数字经济统计带来诸多挑战。数字经济增加值测算和数字经济指数编制等均面临挑战。 其中，数字经济增加值主要包括两部分，一是数字化产业部分增加值，二是产业数字化部分增加值。目前，关于第一部分的核算方法已经相对成熟，确定数字化产业统计分类后，利用统计数据将属于数字化产业的增加值测算出来即可。 许宪春指出：“数字经济增加值测算方法面临较大的挑战，测算这部分增加值需要将国民经济各行业增加值中与数字化相关的部分剥离出来，这涉及到相关剥离系数的测算，这是目前国际上面临的难题，现有的统计资料还难以实现对国民经济各行业数字化剥离系数的测算。” 许宪春表示，编制数字经济指数主要需要完成以下工作，一是构建数字经济指标体系，二是测算数字经济指数，这些工作在具体实践中均面临挑战。 首先，数字经济指标体系的构建应要满足科学性、系统性、可操作性、可比性和可量化性等原则，科学性意味着指标体系要具备充分理论依据，内涵准确，内容完备，体系层次以及结构合理，系统性意味着指标体系须具有广泛的覆盖面，对相关各重要方面都有很强的反映功能。可操作性意味着每个指标的数据具有可采集性，对于无法采集数据的指标需充分考察其是否可用类似指标代替。可比性意味着评价结果须有利于进行区域间横向比较。因此须尽量采用国际通用或者相对成熟的指标，把握指标内涵和外延，考虑到其差别对评价结果合理性的影响。可量化性意味着指标体系须具有一定信息量宽度和广度的指标，侧重对各指标数量特点进行评价。一个指标体系需要同时满足上述原则和特征，存在较大的挑战。 其次，许宪春讲到，在测算数字经济指数的过程中，指标数据的准确收集、权重的合理选取、指数的测算及测算结果需满足可比较性等均存在一些挑战。来源：宿州高新区数字特色小镇公众号
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凝聚共识，锐意进取，努力开创大华发展新格局——我校校董单位大华会计师事务所第十二次合伙人大会在上海举行
金秋的上海，活力四射；百年的外滩，繁华依旧。2021年9月27日-28日，我校校董单位大华会计师事务所第十二次合伙人大会在上海举行。200余名大华合伙人及大华企业管理公司成员机构负责人济济一堂，凝聚共识，共商协作，为大华的战略发展建言献策。会议认为，大华在“专业化、多元化、国际化”战略目标的指引下，业务收入实现稳步增长，服务资本市场、大型国有企业及各领域客户的能力不断提升，内部治理体系更加完善，执业风险管控更加科学高效，各方面工作取得长足进步，保持了持续向好的发展势头。会议全面总结了过去一年事务所管委会工作，以及质量控制、综合管理、信息化建设、多元化发展等多项工作，听取了并审议了相关工作报告，学习讨论了国办发〔2021〕30号文件，讨论了大华“十四五”期间发展规划，并就全面落实《会计师事务所质量管理准则》、实施业务质量管理改革做出具体布置。会议审议通过了《管委会工作报告》、《合伙人协议（修订案）》、预算决算安排、合伙人入伙/退伙等议案。会议还听取了大华管理机构各平台公司的发展情况介绍。 △首席合伙人梁春先生讲话△我校校董、合伙人管理委员会主任邬建辉先生主持会议，并作《管委会工作报告》△审计业务主管合伙人杨雄先生作《业务质量管理改革情况的报告》△多元化管理执行合伙人温秋菊女士作《多元化发展工作报告》△风险管理执行合伙人季丰先生作《质量管理工作报告》△执行总裁杨晨辉先生作《综合管理工作报告》会上，全体与会人员进行了分组讨论，围绕管委会工作报告、执委会工作报告进行了充分讨论。大家畅所欲言，氛围热烈，从具体工作实际出发，对人力资源、人员培训、战略发展与市场管理、信息化建设、质量管理改革，技术支持等方面进行了认真探讨，提出了诸多合理化建议和意见。 大华国际全球主席Andy Armanino(安迪·阿玛尼诺先生)及首席运营官Anton Colella(柯安彤先生)通过视频表达了对大华取得非凡成就的赞赏，以及对首席合伙人梁春先生担任大华国际亚太区主席的祝贺。阿玛尼诺先生表示，大华国际致力于新的技术工具的开发及基础资源的建设，以支持全球成员机构的质量控制及业务发展。 柯安彤先生表示，我们将加大在审计及监管领域的资源投入，促进全球网络的融合发展。梁春先生在讲话中指出，过去一段时间，在大华党委的正确指导下，在管委会科学决策下，全体合伙人群策群力，圆满完成了既定的工作目标。梁总强调，当下大华品牌得到市场认可，全体同事对于大华的进一步发展寄予厚望。下一步全体合伙人要认清发展形势，提振发展信心，鼓足改革勇气，继续沿着专业化、多元化、国际化战略目标努力工作。特别是要深入学习国办发〔2021〕30号文件，坚决落实有关政采要求，坚定深化一体化管理，在实践中不断完善实施方案，全面提升事务所管理水平。梁总要求各位合伙人、各专业团队要严守风险管控这条生命线，按照大华审计质量及风险管控的体系改革要求，全方位、全链条防范和控制重大风险。要不断加大对技术支持的保障力度，逐步建立完善的科学体系，提高对业务团队的技术支持力度。要爱护与保护大华这个民族品牌，积极稳步推进与大华各多元化服务团队的协作互动，共同努力维护大华品牌的影响力。会上，梁总还就人力资源管理、信息化推进、市场管理、合伙人考核等事宜提出了具体要求。本次大会在积极热烈的氛围中圆满闭幕。转载自大华会计师事务所公众号
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我校校董单位万丰奥特控股集团旗下万丰钻石系列飞机闪耀亮相珠海航展
9月28日，第13届中国国际航空航天博览会在珠海盛大开幕。我校校董单位万丰奥特控股集团（简称“万丰集团”）旗下企业万丰飞机工业有限公司（简称“万丰飞机”）携旗下钻石DA20、DA40、DA42、DA50、DA62、HEMEP等六款通航飞机精彩亮相珠海航展，这是万丰飞机继2018年之后再度参加珠海航展，此次参展项目分室内展和室外展、静态展及动态展，面积更大，形式更丰富多样，全方位展示了万丰通航产业的硬核实力，其中钻石DA50、DA62飞机、HEMEP混合动力多引擎飞机是本届航展的亮点。 鹰击长空，逐梦蓝天。在开幕式前的试飞现场，万丰钻石DA62飞机为现场观众带来一场精彩绝伦的飞行表演秀。加速、抬头、离地、快速爬升、大坡度转弯，激情炫酷的起飞动作一气呵成。DA62飞机灵活的机动性能、操纵性和安全可靠性高，为飞行员实施机动动作提供强有力的保障。 钻石HEMEP混合动力多引擎飞机在本届航展上演了首秀，这是该机型首次在国内亮相。飞行员可以根据需要选择纯电动模式、巡航模式和充电模式。作为全球首款多发混合动力飞机，HEMEP是万丰钻石飞机在混合动力飞机技术方面取得的重大科技成果，是万丰钻石飞机强大设计研发能力的经典力作。 DA50是万丰飞机工业自主研发生产制造的钻石家族最新成员，也是首次在国内展出。该机搭载先进的航电系统、自动驾驶仪以及除冰等设备，具有起降距离短、爬升速度快、机动性能好，操纵性和安全可靠性高等特点，是一款性价比高、运行成本低、综合性能极佳的机型。此次参展的DA50性能与外观可用“惊艳”来形容，大家将有幸一睹其“芳容”。 万丰钻石DA40飞机作为全球占有率名列前茅的初教机，以其流畅时尚的外观、优越的设计性能、较高的综合性价比，在初教机市场广受赞誉，吸引了数万名航空爱好者驻足观展。 历经六年的长足发展，万丰先后并购了捷克飞机制造项目、钻石加拿大飞机制造公司、钻石奥地利飞机制造公司、加拿大DFC航校，已拥有钻石飞机4大系列、8个基本型、18款机型以及AE系列飞机发动机的全部知识产权。万丰飞机工业在全球已拥有4个飞机制造基地（中国2个、奥地利、加拿大）、3个航校培训基地（中国、奥地利、加拿大）、1个飞机制造工程中心（中国）、3个飞机设计研发中心（奥地利、加拿大、捷克），形成了全球布局的飞机研发生产制造格局。在售后服务方面，万丰飞机工业在全球在90多个国家设立了192个服务中心，为全球各个地区的客户提供有力的技术服务支持，实现国内国外遥相呼应、优势互补、资源共享、联动发展。 在国内，万丰飞机工业正全面打造“一个总部、四个基地、七个区域交付中心”，形成以飞机整机与零部件研发制造为核心，涵盖机场建设、通航运营、航校培训、低空服务、航空俱乐部等六位一体的全产业链布局。自2020年以来，万丰飞机工业先后和全国知名航校签订了战略合作协议，一度创造了中国通用飞机制造领域单一机型年交付量的历史记录，并持续拓展欧美、非洲、亚太市场，产品供不应求。与此同时，万丰航空工业在大力拓展航空运动赛事、飞行驾照培训、空中旅游等新兴业态，助力中国航空运动、旅游经济转型发展。去年成功承办了全国轻型飞机运动员领航科目集训，今年承办的第二届全国轻型飞机锦标赛将于10月30日-11月3日在浙江万丰航空小镇隆重召开。 据悉，珠海航展是集中展示中外航空航天先进技术和高端装备的重要窗口，也是开展航空航天技术和装备领域国际合作的重要平台。此次万丰系列钻石飞机的精彩亮相，实现了与世界各国人民通航技术发展成果的共享，展现了万丰通航产业综合实力。自切入通航产业以来，万丰集团积极践行国家战略，响应“交通强国”、“航空强国”以及民航“两翼齐飞”战略号召，全面打造以“飞机研发制造”为核心的通航全产业链，为中国的通用航空产业发展贡献万丰力量，助力民族航空工业从中国制造迈向中国创造。来源：万丰奥特控股集团公众号
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曹江林出席首届水泥经济论坛并讲话：推动行业低碳绿色高质量发展
金秋九月，丹桂飘香。9月16日，由中国水泥协会数字水泥网主办的2021中国水泥经济论坛在北京召开，论坛以“研判产业未来发展趋势，探寻行业效益增长点”为主题，我校校董、中国建材集团总经理曹江林应邀出席会议并发表讲话。工信部原材料工业司一级巡视员吕桂新，国家发改委产业司二级巡视员皮建华，中国水泥协会会长高登榜，安徽海螺集团董事长王诚，及百余家水泥企业负责人、各省级协会领导、金融机构、水泥工业设备服务提供商等出席会议。讲话实录推动水泥行业低碳绿色高质量发展我校校董、中国建材集团总经理 曹江林 针对水泥行业高质量发展，我讲两个观点：一、过去几年的发展实践证明了水泥行业供给侧结构性改革的重要性 水泥行业是周期性行业，从水泥行业2015年到2020年六年间经济运行数据，看行业效益情况。从产量来看，六年间水泥产量排前三的年份分别是2016年（24.1亿吨）、2020年（24亿吨）和2015年（23.6亿吨），其中2016年产量最高；水泥利润排前三的年份分别是2019年、2020年和2018年，利润分别为1867亿元、1833亿元和1546亿元，2016年水泥量最高、但利润只有519亿元，仅为2018年利润的三分之一和2019、2020年的四分之一左右，卖最多的水泥，赚最少的钱。总体来看，“十二五”、“十三五”期间，我国水泥行业经济运行中，不是水泥产销越大，效益越高。2018年至2020年连续三年的效益相对较好，主要源于行业供给端做得好。上述事实告诉我们，维护行业持续健康发展，必须在供给侧结构性改革上一起努力。 从产业践行供给侧结构性改革的进程来看，水泥行业是走在前面的。近年来，水泥行业供给侧结构调整，包括：以新型干法为代表的技术结构调整；以实施大规模联合重组，推动行业市场集中度不断提升的组织结构调整；以错峰生产为标志的市场结构调整；以创建一流工厂为标志的管理结构调整等。无论是做技术结构调整、组织结构调整，还是市场结构和管理结构调整，其实都是在解决水泥行业供给端的问题。 除了在供给侧结构性改革方面取得了良好成果，水泥行业在节能减排方面同样成效显著。“十三五”期间，水泥行业压减产能3亿吨，相当于减排二氧化碳1.8亿吨；依靠错峰生产减排二氧化碳15.3亿吨、二氧化硫5.3万吨，氮氧化物196万吨、颗粒物2.6万吨；还有一个很重要的数据是，水泥行业消纳工业废弃物约4500万吨。水泥行业为我国生态文明建设作出了应有贡献。二、水泥行业高质量发展关键还是供给侧结构性改革 水泥行业要实现高质量发展，要具备三个要素：第一，政府引导，协会指导，企业努力；第二，大企业引领，各企业同心协力；第三，坚持供给侧结构性改革，秉持“行业利益高于企业利益，企业利益孕育于行业利益之中”的发展理念。 “十四五”期间，水泥行业供给侧结构性改革重点要做好以下四个方面的工作：第一 限制新增，减量发展 水泥行业未来5至10年最大的挑战仍然是产能过剩，解决产能过剩问题需要用时间来换空间。一要严格执行减量置换，提高置换比例；二要严禁异地置换；三要严防以技改、研发等名义扩充产能；四要全面淘汰32.5等级水泥。第二 绿色优先，低碳发展 2020年，水泥行业碳排放13.2亿吨，约占当前全国碳排放总量13%，落实“3060”双碳目标任重道远，水泥行业要多措并举，积极主动推进碳减排。为此，一要提高能源利用效率；二要使用替代原料、燃料；三要尽快研究碳捕集、利用和封存技术；四要提高低碳混凝土制品比例；五是研发可持续建筑。对于“3060”双碳目标，水泥行业有信心也有能力完成好这一历史使命。第三 自立自强，创新发展 作为水泥人，最令我们骄傲和自豪的是，中国水泥工业的生产技术装备和产品品质已经达到世界领先水平，如何做好从并跑到领跑的角色转换，是中国水泥工业面临的一项重大课题。为此，一要强化创新，加强对低碳、特种胶凝材料、高性能混凝土等高端产品的研发；加快推进原材料、燃料替代；加强高端技术、装备研发攻关，尤其是加快对CCUS技术应用与市场转化的研究。二要加快产业升级，大力推进数字化转型，创建智能工厂，推动研发数字化、装备智能化、生产自动化。第四 自律经营，共同发展 行业效益、企业效益是水泥行业高质量发展的目标和基础。大家知道，行业难过的日子随时都在，区域发展不均衡问题多年存在，比如东北地区连续五年、贵州连续三年处于困境。对此，每一家水泥企业都应该有清醒认识。特别值得注意的是，当前，行业减量成本、环保成本、资源成本都在快速叠加，这些“隐性”成本使得现有行业效益非常脆弱。要保持行业效益稳定在一定水平，仍需要大企业带头，所有企业共同严格遵守产业政策，严格执行错峰生产；充分自律，按经济规律办事，维护行业价值和基本效益。 水泥行业要不断践行新发展理念，不断深化供给侧结构性改革，共建行业健康生态，推动行业实现低碳绿色高质量发展。来源：中国建材集团公众号
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我校校董单位招商银行ESG评级上调至A级，为A股上市银行最高级别
9月16日，全球最大指数公司摩根士丹利资本国际公司MSCI（简称“MSCI”）发布最新ESG评级报告，将我校校董单位招商银行ESG（环境、社会责任及公司治理，以下简称“ESG”）评级从BBB级提高至A级，为A股上市银行最高级别。ESG（环境、社会及公司治理）是投资者衡量上市公司可持续性与社会责任感的重要参考标准，MSCI-ESG评级是当下最受全球投资机构认可的ESG评价体系。MSCI每年对纳入其指数的上市公司进行ESG表现研究，给予企业“AAA”（最高）至“CCC”（最低）七个等级的评价。MSCI-ESG旨在衡量一家公司对长期的、与企业运营和财务相关的ESG风险的抵御能力，现已有超过1,200家机构投资者使用该评级。最新的MSCI-ESG评级报告显示，招行在人力资本发展、隐私与数据安全、普惠金融、消费者金融保护等议题的实践与披露水平均有显著提升，并在公司治理、人力资本发展两项议题处于行业领先位置。具体包括：员工流失率同比显著下降，且通过建立后备人才库，开展多项人才培训项目，在人才吸引与留存方面取得了进步；董事会独立性、有效性较好，公司治理实践与股东利益大体一致，整体优于全球同业。为更全面地披露ESG相关内容，2020年招行主动将《企业社会责任报告》更名为《可持续发展报告》，报告内容除遵循交易所披露要求，亦纳入国际主流评级机构的关注要素，更加详细地披露了招行在公司治理、消费者权益保护、绿色金融、合规管理等方面的优秀实践。同时，针对重点议题开展对标提升工作，通过全行各部门的积极参与，改进了招行的ESG整体表现。为了让相关信息更精准地直达资本市场，今年以来，招行主动与国际主流评级机构建立沟通渠道，针对其过往评级结果逐项进行差距分析，对于评级不符合实际的部分及时反馈。与此同时，招行与主要境外核心投资者，通过邮件、电话会议、问卷回复等多种方式持续介绍招行在ESG领域的成效及努力方向，在向投资者详细客观展示招行ESG实践的同时，密切跟进ESG领域的前沿趋势，倾听投资者对招行ESG工作的建议。近年来，国际社会越来越重视将上市公司的个体活动映射到整个社会网络，积极推动公共利益融入公司价值体系，注重公司发展过程中的价值观和行为，以及由此带来的公司价值与社会价值的共同提升。作为国内领先的股份制商业银行，招行未来将全面完善ESG管理体系，探索将ESG因素整合融入信贷、投资和财富管理等核心业务，稳步提升公司ESG治理水平，深度践行可持续发展，努力做更优秀的企业公民。来源：招行微刊公众号
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提升绩效评价质量助力增强经济韧性 ——访我校校董、上海国家会计学院院长李扣庆
一年一度的亚洲评价周9月10日闭幕。会议期间，中国财经报报记者专访了会议承办方之一，我校校董、上海国家会计学院院长李扣庆。 财政部和亚洲开发银行（以下简称亚行）联合发起的“亚洲评价周”系列年度活动，迄今已经举办6届。受疫情影响，2020年和2021年的亚洲评价周都采用了线上模式。今年的亚洲评价周吸引了来自亚洲、非洲、美洲（包括拉丁美洲）、欧洲等世界各地的绩效评价从业者积极参与。 “与往年相比，本届活动的参会人数更多、影响力和覆盖面更加广泛，亚洲评价周已经成为区域内绩效评价领域的一项知名品牌。来自发展中国家的人员不断增加，这也表明不少发展中国家都开始了推进评价工作。6年来，亚洲评价周的品牌价值逐步显现、覆盖面和影响力日益扩大，证明了该活动获得了全球评价界的高度认可和肯定。”李扣庆说。 今年的议题紧扣区域内普遍关心的难点和热点问题，也更加务实。李扣庆介绍，今年评价周的议题是与亚行方面反复沟通、征询多方意见后形成的。一方面，回应时代热点；另一方面，绩效管理理念已深入人心，大家越来越关注绩效评价的质量、注重结果应用。因此，2021年亚洲评价周主要围绕“变革中的绩效评价”展开，重点探讨创新和优化绩效评价方法、提升绩效评价质量，在充满不确定性的环境中通过评价寻找确定性，增强经济发展韧性。 在讲好中国评价故事、传播“中国声音”的同时，要积极借鉴外国经验，服务于我国全面预算绩效管理改革。因此，一直以来，亚洲评价周活动都非常注重绩效评价经验的“引进来”和“走出去”。李扣庆介绍，从“引进来”来看，亚洲评价周通过主旨演讲、案例分享和互动讨论等多种形式，围绕区域内发展中国家在绩效管理实践方面普遍面临的难点问题展开交流，其中不少是我国在推进绩效管理改革中亟需解决的。从“走出去”来看，中国作为世界上最大的发展中国家，近年来立足本国国情，积极推进预算绩效管理改革，积累了不少宝贵经验，为其他发展中国家提供了参考性经验。例如，在加强项目层面评价的同时，也要加强政策层面的评价。 “事实上，在历届评价周活动中，都有不少国家的政府官员、学者、国际组织官员对近年来中国推动预算绩效管理改革的成就表示高度赞赏。他们认为，中国的绩效管理工作起步晚进步快，开创了绩效评价与绩效管理领域的中国模式。”李扣庆说，例如，85岁高龄的美国著名预算专家艾伦·希克曾专门为亚洲评价周撰文《再造绩效预算》，认为中国的预算绩效管理改革已经形成中国特色。 李扣庆表示，在绩效意识不断强化、绩效评价工作全面铺开的新形势下，加强绩效评价质量管理、以高质量评价促进高质量发展，应当成为今后绩效管理工作的重点之一。“我认为，积极推进对第三方机构的规范和管理，构建评价质量问责机制，并注重对第三方机构的培训，提升从业人员的专业素质，是提升绩效评价质量的重要抓手。” 高质量的绩效评价工作有赖于一支坚守职业道德、精通绩效评价技术、经验丰富的绩效评价从业人员队伍。绩效评价工作不仅要求从业人员熟练掌握评价技术、评价技巧，还要对项目本身甚至国家的财政管理体制有相当了解。也就是说，优秀的绩效评价人员应当是复合型人才。 “鉴于此，我们应当从地方、国家和区域各个层面大力加强绩效评价能力建设力度，逐步改善现有绩效从业人员的知识结构，切实提高绩效评价队伍综合业务素质，以适应新形势下绩效管理工作的要求。”李扣庆表示。来源：中国财经报网
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上海市工商联与我校校董单位上海银行签署全面战略合作协议 千亿融资助推民营经济高质量发展
9月8日，上海市工商联与我校校董单位上海银行共同签署《全面战略合作协议》。千亿融资对标集成电路、人工智能和生物医药三大先导产业和电子信息、汽车、高端装备、先进材料、生命健康、时尚消费品六大重点产业及头部企业在实际运营中的资金需求，突出“普惠、科创、绿色、民生”四大特点，提供创新性产品和精准化服务，推动民营经济把握新机遇、投身主战场，促进高质量发展。 市委常委、统战部部长郑钢淼出席并讲话。他指出，上海银行多年来坚持以党建促业务，站位高、思路清、管理精、发展好，企业党建工作、统战工作和经营管理齐头并进、成效显著。他强调，要贯彻落实中央部署和市委要求，坚定发展信心，提高认识，助推我市民营经济高质量发展；要不断完善政策，健全服务企业平台手段方法；要坚持开拓创新，加大产品供给和创新服务力度；要坚持防范风险，影响和带动民营企业不断完善信用机制。他要求，各级工商联组织要发挥好引领、服务、凝聚的作用，坚持实践探索，助力民营经济在新时代实现高质量发展。先进材料、生命健康、时尚消费品六大重点产业及头部企业在实际运营中的资金需求，突出“普惠、科创、绿色、民生”四大特点，提供创新性产品和精准化服务，推动民营经济把握新机遇、投身主战场，促进高质量发展。 市政协副主席、市工商联主席、市总商会会长寿子琪在致辞中说，围绕“要把民营经济发展环境营造得更优，大力推动新时代民营经济高质量发展”的要求，上海市工商联和金融服务机构，要真心实意提供服务，勇于担当，促进民营企业放心大胆发展；要真金白银提供支持，创新产品，加大推动和执行，满足多样化需求；要真抓实干突出实效，做好下沉对接，了解企业需求，促进“政会银企”四方合作机制在支持民营企业高质量发展中结出新硕果。 我校校董，上海银行党委书记、董事长金煜在介绍情况时表示，上海银行始终坚持党的领导、加强党的建设，推动党建与中心工作深度融合，持续抓顶层设计、强体制机制、促开放创新，积极发展科创金融，依托“政会银企”四方合作机制，在服务民营和小微企业上取得积极成效，进一步扩大民营企业合作的“朋友圈”，打造普惠金融发展的“生态圈”，做好民营企业发展的“合伙人”。市委统战部副部长、市工商联党组书记黄国平，上海银行党委副书记、行长朱健共同见证签约。市工商联副主席汪剑明与上海银行副行长胡德斌代表双方签署协议。 自2013年以来，上海市工商联与上海银行持续开展多层次、多领域的深入交流与扎实合作。2020年5月双方签署了300亿稳企业保就业专项合作协议，同年9月签署了200亿支持绿色产业发展战略协议，并推出绿色金融产品。上海银行以线上供应链金融作为破解民营和小微企业融资难、融资贵的突破口，目前线上供应链信贷支持累计服务客户近7000户。双方将以此次全面战略合作为契机，围绕“金融服务实体经济、助力民营企业发展”主题，深入推进“政会银企”四方合作机制，展开一系列务实举措。围绕普惠、科创、绿色、民生四大特色领域，上海市工商联将积极畅通企业需求对接渠道并加强信息共享，并积极推荐符合条件的企业；上海银行将创新金融产品、提供普惠金融简化审批流程，并给予利率优惠和额度保障；加强续贷产品开发和推广，对优质民营企业推广无还本续贷模式；为科技型企业设立专项信贷额度，运用多维度产品提供覆盖全生命周期的金融支撑；加强绿色产业信息共享，并提供精准服务；积极参与本市民生服务“数字化转型”建设工作，探索智慧医疗、医养结合等领域服务创新。来源：上海银行公司金融
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